내부정보관리지침

당사의 중요내부정보 관리와 내부자거래 방지를 위한 사항 등을 규정하고 있습니다.

내부정보관리지침

제 1 장 총칙

제 1조(목적)

이 지침은 회사의 중요한 내부정보의 관리와 임직원의 증권 등의 매매거래에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 내부자 거래를 미연에 방지함을 그 목적으로 한다.

제 2조(용어정의)

이 지침에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

  1. "중요정보"라 함은 회사 및 관계회사의 경영 및 업무 등에 관한 내부정보로서 투자자의 투자판단에 중대한 영향을 미칠 수 있는 정보 또는 공시사항과 이에 관련된 정보를 말한다.
  2. "임직원"이라 함은 회사의 임원(집행임원 포함, 이하 같다), 직원, 고문, 대리인, 파견직원, 기타 종업원 등을 말한다.
  3. " 공개"라 함은 회사의 중요정보를 관련 법규에 따라 관계기관에 신고 또는 공시하거나 언론기관에 공표 또는 기관투자자 등 회사 외부의 자에게 제공하는 일체의 행위를 말한다.
  4. "특정증권등"이라 함은 다음 각 목에 해당하는 금융투자상품을 말한다.
    • 가. 회사(각 조항에 따라 적용되는 (ⅰ)상장법인인 관계회사, (ⅱ) 공개매수 또는 주식의 대량취득 처분의 대상인 주식의 발행회사 포함)가 발행한 지분증권, 전환사채권, 신주인수권부사채권, 이익참가부사채권 및 상기 증권(이와 관련한 증권예탁증권 포함)과 교환을 청구 할 수 잇는 교환사채권, 투자계약증권
    • 나. 가목의 증권과 관련된 증권예탁증권
    • 다. 회사 이외의 자가 발행한 가목 또는 나목의 증권과 교환을 청구 할 수 있는 교환사채권
    • 라. 가목부터 다목까지의 증권만을 기초자산으로 하는 금융투자상품
  5. "내부자거래"라 함은 임직원이 회사 및 관계회사의 경영 및 업무 등에 관한 "중요정보"를 직무상 알게 된 경우 그 공개가 이루어지기 전에 특정증권등의 매매 기타 거래와 관련하여 그 정보를 이용하거나 다른 사람으로 하여금 이를 이용하게 하는 것을 말한다.
  6. "공시책임자"는 공시부서 담당임원을 말하며, "공시담당자"는 공시책임자의 위임을 받아 공시업무를 수행하는 직원을 말한다.

제 2장 중요정보의 발생 및 관리

제 3조(중요정보의 발생)

중요정보는 공시사항 또는 이에 준하는 중요사항의 결정이 이루어지거나 해당 사유가 생긴 때에 발생한 것으로 본다.

제 4조(중요정보의 보안유지)

  1. 임직원은 업무상 지독한 중요정보에 대하여는 엄중히 보안을 유지하여야 하며, 업무상 필요한 경우를 제외하고는 이를 사내 또는 사외에 유출하거나 누설해서는 아니 된다.
  2. 임직원은 사내의 공용장소 또는 일반적인 공개장소에서는 중요정보를 화제로 삼아서는 아니 된다.

제 5조(중요정보의 관리)

  1. 중요정보의 효율적인 관리를 위하여 각 부서의 중요정보는 재무기획담당 부서장에게 집중되어야 함을 원칙으로 한다.
  2. 각 부서장은 소관 부서의 업무수행 중 중요정보가 발생하거나 이를 지득한 경우에는 지체 없이 재무기획담당 부서장 및 공시책임자에게 통보하여야 한다.
  3. 각 부서장은 당해 중요정보에 관한 발의, 검토, 관련 기관간의 협의, 이사회결의 등 중요정보의 생성에서 공개에 이르는 전 과정에 대한 일시, 참여자의 인적사항 등이 기록, 유지되도록 하여야 한다.
  4. 각 부서장은 소관 부서의 정보관리책임자로서 당해 중요정보의 관리에 적절한 조언과 지도를 하고 중요정보와 관련된 서류, 자료의 보관, 지출 및 복사 등에 있어서 이를 관리, 파악하여야 한다.
  5. 대외투자기관 등의 임직원이 IR정보 파악을 위하여 회사를 방문하는 때에는 중요정보가 누설되지 않도록 유의하여야 하며, 정보제공범위 등에 관하여 판단이 모호한 경우에는 재무기획담당 부서장 또는 공시담당자의 확인을 거쳐야 한다.

제 6조(중요정보업무의 사외위탁)

중요정보를 내용으로 하는 업무에 관하여 회사외부와 협의나 자문 등 협조를 구하거나 이와 관련 된 계약 등을 체결하는 경우에는 비밀유지에 철저를 기하고 비밀보장계약의 체결 등 필요한 조치를 강구하여야 한다.

제 7조(중요정보의 공개)

  1. 중요정보의 공개는 대표이사 또는 공시책임자가 이를 행한다. 이 경우 공개정보가 공시 사항이거나 보도자료의 배포 등에 의한 정보 공개일 경우에는 그 공개방법 등은 공시규정 등 별도로 정한 바에 따른다.
  2. 중요정보의 공개 전에 중요정보가 외부에 누설되어 부당하게 이용됨으로써 불공정한 주식매매거래가 행하여질 우려가 있다고 판단되는 경우에는 신속하게 공시방법에 따라 이를 공시한다.
  3. 중요정보는 다음 각 호의 1)에 해당하는 방법으로 정보를 공개하고 해당 호에서 정한 기간이나 시간이 지나는 경우 공개된 것으로 본다.
    • 1)법령에 따라 금융위원회 또는 한국거래소에 신고되거나 보고된 서류에 기재된 정보 : 그 내용이 기재되어 있는 서류가 금융위원회 또는 한국거래소가 정하는 바에 따라 비치된 날로부터 1일
    • 2)금융위원회 또는 한국거래소가 설치 운영하는 전자전달매체를 통하여 그 내용이 공개된 정보 : 공개된 때부터 3시간
    • 3)"신문 등의 자유와 기능 보장’에 관한 법률"에 따른 일반일간신문 또는 경제분야의 특수일간신문 중 전국을 보급지역으로 하는 둘 이상의 신문에 그 내용이 게재된 정보: 게재된 날의 다음날 0시부터 6시간(다만, 해당 법률에 따른 전자간행물의 형태로 게재된 경우 그 때부터 6시간)
    • 4)"방송법"에 따른 방송 중 전국에서 시청할 수 있는 지상파 방송을 통하여 그 내용이 방송된 정보 : 방송 된 때부터 6시간
    • 5)"뉴스통신진흥에 관한 법률"에 따른 연합뉴스사를 통하여 그 내용이 제공된 정보 : 제공된 때부터 6시간

제 3장 내부자 거래 금지 등

제 8조(미공개중요정보의 이용 금지)

  1. 임직원(관계회사의 임직원을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)은 중요정보가 있음을 알게 된 경우 그 공개 전에는 회사의 특정증권 등을 매매 기타 거래와 관련하여 그 정보를 이용하거나 타인에게 이를 이용하게 하여서는 아니 된다.
  2. 임직원은 어느 주식 등에 대한 공개매수의 실시 또는 중지에 관한 미공개정보를 알게 된 경우, 그 주식 등과 관련한 특정증권 등의 매매 그 밖이 거래와 관련하여 그 정보를 이용하거나 타인에게 이용하게 하여서는 아니 된다.
  3. 임직원은 어느 주식 등의 경영권에 영향을 줄 가능성이 있는 대량취득, 처분의 실시 또는 중지에 관한 미공개정보를 알게 된 경우, 그 주식 등과 관련한 특정증권 등의 매매 그 밖의 거래와 관련하여 그 정보를 이용하거나 타인에게 이용하게 하여서는 아니 된다.
  4. 제 1항 내지 제 3항의 규정은 각 항의 적용대상에 해당하지 아니 하게 된 날부터 1년이 경과되지 아니한 자에 대하여도 이를 적용한다.

제 9조(통상매매의 자유)

임직원은 제 8조의 규정에 의한 경우를 제외하고는 회사, 관계회사, 관계기관 및 거래처 등을 매매할 수 있다. 다만 제 10조 내지 제 12조의 제한 및 의무에 따라야 한다.

제 10조(중요정보업무 참여자 등의 특정증권등의 매매)

  1. 회사의 전략, 기획, 재무, 홍보 및 주식관련 업무를 담당하는 임직원이 회사 및 관계회사의 특정증권등의 매매 기타 거래를 하고자 하는 경우에는 중요정보의 유무 및 공개 여부에 특히 유의하여야하고 사전에 재무기획담당 부서장 또는 공시담당자에게 이를 조회하여야 한다.
  2. 임직원은 제 1항에 따른 조회결과 중요정보로서 그 공개가 이루어지지 아니하였다고 인정되는 경우에는 그 매매 기타 거래를 하여서는 아니 된다.
  3. 제 1항 및 제 2항의 규정은 당해 임직원으로부터 중요정보를 받은 임직원에 대하여 동일하게 적용한다.

제 11조(임원의 특정증권등 소유상황 보고)

  1. 임원은 임원이 된 날부터 5영업일 이내에 누구의 명의로 하든지 자기의 계산으로 소유하고 잇는 회사의 특정증권등의 소유상황을, 그 특정증권등의 소유상황에 변동이 있는 경우에는 그 변동이 있는 날부터 5영업일까지 자본 시장과 금융투자업에 관한 법률(이하 "자본시장법") 173조에서 정하는 바에 따라 증권선물위원회와 한국거래소에 보고하여야 한다.
  2. 공시책임자는 임원의 특정증권등 소유상황 보고와 관련하여 자본시장법 제 173조의 규정에 따른 보고의무 여부를 확인하여야 하며, 이에 해당되는 경우에는 관련규정에 따라 금융위원회와 한국거래소에 보고의무가 이행되도록 당사자에게 고지 등 필요한 조치를 하여야 한다.

제 12조(단기 매매차익의 반환)

임직원이 회사의 특정증권등을 매수한 후 6월 이내에 매도하거나 매도 한 후 6월 이내에 매수하여 이익을 얻은 경우에는 자본시장법 제 172조의 규정에 의하여 그 이익의 반환청구가 있을 때에는 그 이익을 회사에 반환하여야 한다.

제 4장 보칙

제 13조(관계회사등의 내부 중요 정보 등)

  1. 임직원은 직무상 알게 된 회사의 자회사, 손자회사 및 거래처 등(이하 “관계회사등”이라 한다)의 미공개 중요정보에 대해 업무상 필요한 경우를 제외하고는 사내 또는 사외에 유출 또는 누설하여서는 아니 된다.
  2. 임직원이 관계회사등의 미공개 중요정보를 업무상 알게 된 경우 해당 정보가 공개 될 때까지는 당해 관계회사등의 특정증권등의 매매 기타 거래와 관련하여 그 정보를 이용하거나 다른 사람으로 하여금 이용하게 하여서는 아니 된다.
  3. 재무기획담당 부서장 또는 공시담당자는 관계회사의 공지사항에 대한 공시가 적절히 이루어질 수 있도록 관계회사와 공시 협조체제를 구축, 유지하여야 한다.

제 14조(교육)

공시책임자 및 재무기획 담당부서장은 임직원에 대하여 중요정보관리의 중요성 및 내부자 거래 규제에 관한 관계법령의 취지를 이해할 수 있도록 중요정보관리에 관한 지도 및 교육을 실시하여야 한다.

제 15조(자본시장법의 우선적용)

이 지침에서 정한 규정 중 자본시장법에서 정하는 규정과 저축되는 부분이 있을 경우에는 자본시장법의 규정이 우선하며 본 지침에서 달리 정하지 아니한 용어의 정의는 자본시장법에서 정한 바에 따른다.

부칙

이 지침은 2005.12.01 부터 시행한다.

부칙

이 지침은 2009.07.01 부터 시행한다.