Hình tượng nhân tài lý tưởng mà Tập đoàn Tài chính Hana
theo đuổi là người nhân hậu, dũng cảm và có động lực.

Cụ thể là hình ảnh người Hana luôn nhân hậu với mọi người, dũng cảm đối mặt với tương lai và có động lực để phát triển, trưởng thành trên nền tảng của sự chính trực và 5 giá trị cốt lõi.

Các tiêu chí hành động của nhân viên và lãnh đạo

  • Nhân hậu với mọi người

    Nhân hậu với mọi người
    Nhân viên Lãnh đạo
    Tư duy nhóm
    One team    		 Tôn trọng và quan tâm
    Công nhận sự
    khác biệt    		 Tìm kiếm cơ hội
    hợp tác
    Tích cực hợp tác Thúc đẩy hợp tác và tạo sức mạnh
    tổng hợp

  • Dũng cảm đối mặt với tương lai

    Dũng cảm đối mặt với tương lai
    Nhân viên Lãnh đạo
    Tư duy lấy thay đổi và đổi mới làm trọng tâm Dẫn dắt sự thay đổi và đổi mới
    Hành động
    nhanh chóng    		 Hỗ trợ để hành động nhanh chóng
    Hướng đến sự
    xuất sắc    		 Gương mẫu đi đầu

  • Động lực phát triển

    Động lực phát triển
    Nhân viên Lãnh đạo
    Thiết lập mục tiêu
    phát triển    		 Chỉ dẫn hướng đến mục tiêu
    Thực hiện kế hoạch phát triển Hướng dẫn và
    phản hồi
    Tự tạo động lực
    phát triển    		 Tạo môi trường cho sự phát triển