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Hana Business Network
Corporate Responsibility
具体的には、インテグリティと5つのコア・バリューを基に「人への思いやり」「未来への勇気」「成長につながるモチベーション」を実践する人のことを指します
社員とリーダーの変化&行動ハウツー
人への思いやり
社員 | リーダー |
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ワンチーム・ マインドセット |
尊重と気配り |
相手の多様性を認める | 協業課題の発掘 |
積極的な協調性 | 協力促進と シナジー創出 |
未来への勇気
社員 | リーダー |
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変化・革新重視の思考 | 変化・革新の主導 |
素早い実行力 | 素早い実行力を後押し |
上昇志向 | 率先垂範 |
成長につながるモチベーション
社員 | リーダー |
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成長目標の設定 | 成長目標の手引き |
成長計画の実践 | コーチングと フィードバック |
自発的な モチベーション向上 |
成長できる環境づくり |